CASE17 京セラ株式会社横浜事業所様「自分自身のバイアスを知り誰もが働きやすい組織づくりについて考える」
研修セミナー 研修概要 参加者の声 研修にご参加いただいた方からのコメントを、一部ご紹介いたします。 思った以上に暗黙のルールが多いと感じた。またそのルールは昔からそうだからという理由で続いており、自分の価値観や考え方を […]
CASE16 モランボン株式会社様「自分自身のバイアスを知り誰もが働きやすい組織づくりについて考える」
研修セミナー 研修概要 参加者の声 ワークショップにご参加いただいた方からのコメントを、一部ご紹介いたします。 日々の組織運営を行う上で必要不可欠な内容だった。自分の課題を見つめ直すよい機会となった。 IATテストを通じ […]
CASE15 京浜急行電鉄株式会社様「多様な人を活かす組織づくりに向けて～アンコンシャスバイアスの視点から考える～」
研修セミナー 研修概要 当日はさまざまな部署で働かれている管理職の方々にご参加いただき、女性も各チームにお一人ずつ程度いらっしゃり、世代や性別を超えての議論を闊達にしていただきました。 参加者の声 ワークショップにご参加 […]
CASE14 京都府人権擁護委員連合会男女共同参画委員会様「バイアスを知り、考える」
研修セミナー 研修概要 2時間という長時間にもかかわらず、ディスカッションにも積極的に参加いただき、またご質問やお意見も頂戴できて、私たちも大変学びの多い時間を過ごすことができました。 参加者の声 ワークショップにご参加 […]
CASE13 鎌ケ谷市男女共同参画室「女性向けエンパワーメント講座：バイアスを打破！自分らしく働くための第一歩」
研修セミナー 研修概要 【鎌ヶ谷市チラシ】 https://www.city.kamagaya.chiba.jp/sesakumidashi/sesaku-danjokyoudo/danjo_center/centerk […]
CASE12 キヤノンマーケティングジャパン株式会社様「エンゲージメント調査結果を組織の多様性の視点で分析し、DEI視点で組織風土を可視化する」
データ分析・調査 クライアント概要 https://corporate.jp.canon グローバルキヤノングループの一員として、日本国内でのマーケティング活動やソリューション提案を担うキヤノンマーケティングジャパングル […]
CASE11 SGSジャパン株式会社様「多様性を事業戦略に活かすために」
インタビュー調査・研修 クライアント概要 https://sgsjapan-portal.jp SGSの歴史は1878年にフランスで穀物の輸出入監督サービス会社として設立後、1915年にSGS本社機能をスイス国ジュネーブ […]
CASE10 日産労連様「女性労組役員を増やすためにできることは何かを考える」
研修セミナー 本研修は対象者を変えて、2025年4月と2025年6月に2回実施しました。 第1回研修概要 ジェンダーに関する基本的な知識を理解したうえで、日産労連としての目指す姿を’’ジェンダー’’という視点で自組織の位 […]
CASE9 千葉市男女共同参画センター様「女性向けエンパワーメント講座：こうあるべきを解放し、自らのありたい姿を考える」
研修セミナー 研修概要 キャリアや人間関係、家庭・・・とさまざまな悩みを抱えながら働く女性たち。多くの悩みには「ジェンダーバイアス」が潜んでいることを知っていますか？自分の中にある「女だから○○」といった思い込みの存在を […]
CASE8 町田市役所様「庁内のバイアスを知る」
研修セミナー 研修概要 日本や町田市役所のジェンダーに関する現状を正しく把握し、ジェンダー平等を進める意義を学んでいただきました。ディスカッション内で、部下や同僚の仕事や家庭での役割を想像し、両立を支援するために何ができ […]