個人向けコーチング
働く女性、働きたいと考えている女性向けのコーチングを代表自ら提供します。
1.
コンサルティング
ダイバーシティ経営を実現するためにはトップダウン/ボトムアップ、双方向での取り組みが不可欠です。
私たちはダイバーシティ経営実現に必要な組織課題に対して柔軟かつ幅広く支援します。
- ダイバーシティ経営戦略立案/実行支援
- 組織風土/企業文化改革
- その他施策実行支援
- 組織開発
- 人事制度設計/改訂
- 業務改善
2.
研修/セミナー
ダイバーシティ経営実現に向けて、各企業の目指す姿や課題感に合わせて研修/セミナーを企画/実施します。
- 管理職向け研修
- ダイバーシティマネジメント
- インクルーシブリーダーシップ
- 心理的安全性
- アンコンシャスバイアス
- 女性社員向け研修
- エンパワーメント研修
- リーダーシップ研修
- その他DE&I関連研修
- キャリア開発 など
3.
DE&I組織開発コンサルタント養成講座（来年開講決定！）
DE&I推進担当者として必要なスキルを身につけ、職場での実践までをフォローする現場で活かせるスキルを提供します。
- 南山大学/中村和彦教授監修プログラム
- 半年間（計6回）で現場で使えるDE&I推進に必要なスキル・マインドを習得
- 基礎知識に加え、現場浸透に必要な対話（ファシリテーション）・データ分析力も提供
- 社外のDE&I推進担当者と共に自社課題を考え、多くの気づきやナレッジシェアが可能なプログラム設計
- 職場での実践も踏まえた成果発表の場を提供。具体的に学んだスキルを現場でどう活かすかまでフォロー
4.
IncluMo~~自走型DE&I推進支援サービス~
データ分析から経営層のコミットメントの取得、施策実行支援まで、DE&I推進における成功プロセスに則り、自走でDE&I推進に向けて一気通貫でご支援します
- データ分析（DE&I進捗度レポート生成）
- 社内のDEI関連データをダッシュボード化
- 業種平均/競合他社比での自社の位置づけを可視化
- 女性活躍度指標の業績や採用インパクト可視化
- 施策実行準備
- 3か年ロードマップ自動生成
- 経営層の（対内的/対外的）コミットメントの提示支援
- 施策実行支援
- 制度設計
- 意識改革
- 風土改革 など
5.
組織向けコーチング
組織課題の解決・社員の自立促進・エンゲージメント向上に向けて、コーチングを通じて管理職、若手社員、シニア社員など幅広く支援します。
- 組織課題解決に向けた管理職へのコーチング
- 管理職向け1 on 1実施支援
- キャリア自立のための社員向けコーチング など
個人向けコーチング
働く女性、働きたいと考えている女性向けのコーチングを代表自ら提供します。