2025年7月

CASE10　日産労連様「女性労組役員を増やすためにできることは何かを考える」

研修セミナー 本研修は対象者を変えて、2025年4月と2025年6月に2回実施しました。 第1回研修概要 ジェンダーに関する基本的な知識を理解したうえで、日産労連としての目指す姿を’’ジェンダー’’という視点で自組織の位 […]