【勉強会報告】AIを活用し「D&I推進に必要な組織風土と変化に向けたポイント」を考える（2024年8月30日）新着!!
8月30日にDE＆I研究会で第10回目となるランチ勉強会を実施しました。今回は「組織風土の変革」をテーマに、自組織の組織風土を振り返り、さらに「組織風土を変えるためにどうすればよいのか？」についてChat GPTも用いな […]
【勉強会報告】職場や家庭でのコミュニケーションについて考える ～メンタルヘルスケアに必要な考え方～（2024年7月26日）
7月26日にDE＆I研究会で第9回目となるランチ勉強会を実施しました。今回は「職場や家庭でのコミュニケーションについて考える」をテーマとして、働く方々が抱える職場や家庭でのコミュニケーションに関する問題点や課題解決のため […]
【読書会報告】『アダム・スミスの夕食を作ったのは誰か』を題材に女性の仕事について考える（2024年3月28日）
3月28日にDE＆I研究会で第6回となるランチ勉強会を実施しました。今回はカトリーン・マルサル著『アダム・スミスの夕食を作ったのは誰か』を題材に読書会を行い、これからの経済と女性の仕事について考えました。 【読書会概要】 […]
【勉強会報告】自己を知る〜リフレクション〜（2024年2月15日）
2月15日にDE＆I研究会で第5回となるランチ勉強会を実施しました。今回は「リフレクション」をテーマとして、DE&I研究会発起人の一人である清水美ゆきさんにファシリテートいただき、自己を知るためにどんなことをすべ […]
【勉強会報告】アンコンシャス・バイアス 〜バイアスに基づく行動をしないために〜（2024年1月25日）
1月25日にDE＆I研究会で第4回となるランチ勉強会を実施しました。今回は「アンコンシャス・バイアス」をテーマとして、DE&I研究会発起人の一人である清水美ゆきさんにファシリテートいただき、アンコンシャス・バイア […]
【勉強会報告】心理的安全性 〜私たちができることは何か？〜（2023年12月5日）
12月5日にDE＆I研究会で第3回となるランチ勉強会を実施しました。 今回は「心理的安全性」をテーマとして、DE&I研究会発起人の一人である清水美ゆきさんにファシリテートいただき、心理的安全性がある職場づくりのた […]
チームの創造的思考力を7倍高める『プリズムシンキング®︎』体験会（2023年11月2日）
こんにちは！11月2日にDE&I研究会で2回目のイベントを実施しました！ 今回は講師として、MY STORY K.K. 代表 久保田 一美さんをお招きし、絵本を活用し創発力を高める『プリズムシンキング®︎』研修体 […]
働く女性がホンネを語る座談会 〜ここが変だよ!ダイバーシティ〜第1回
こんにちは！7月25日にダイバーシティのすすめが運営するコミュニティ「DE&I研究会」にて初回イベントとなる「働く女性がホンネを語る座談会」を実施しました。 今回ご参加いただいた方は全員、大企業での勤務経験があっ […]
どんなに成果を出しても自信が持てない方へ 〜インポスター症候群〜
どんなに成功しても「運が良かっただけ…」「自分なんて…」と自分自身を過小評価したり、過剰に卑下したりするいる方、周囲にいらっしゃいませんか？ 日本人は「謙虚さ」は人間性を評価する上で重要視されがちです。一方で過剰な謙遜は […]
「私の仕事は私が決める」シリーズ第1回~会社の制度を活用して望んだ働き方を選択する~
今後コラムではD&Iに関する情報に加えて、自分自身が仕事を通じてやりたいと思ったことに向かって、新しいチャレンジをしている方へのインタビューも掲載します！自分自身の仕事の選択肢を増やし、やりがいやモチベーションを […]