CASE20 株式会社AOKIホールディングス様「誰もが働きやすい職場づくりに必要なこと」新着!!
研修セミナー 研修概要 参加者の声 研修当日は参加者の皆様が積極的に話を聞いてくださり、現場でのお困りごとや日々感じていることの再整理の場として研修を活用いただくことができました。 決めつけずに相手の気持ちや考えを確認し […]
CASE19 FSC®ジャパン様「ジェンダー平等と多様性を考える」新着!!
セミナー 研修概要 参加者の声 セミナー当日は実際の林業の現場で起こっていることなど、別の講演者の方のさまざまなご経験を伺うことができて、私自身も大変勉強になりました。 セミナー当日は実際の林業の現場で起こっていることな […]
CASE18 千葉市男女共同参画センター様「キャリア支援セミナー：わたしの“これから”をデザインする」
研修セミナー 研修概要 千葉市男女共同参画センター様にて、キャリア支援セミナー「わたしの“これから”をデザインする」を開催しました。 前半パートではIATテスト（アンコンシャス・バイアス測定）を実施し、自分の中にある無意 […]
CASE17 京セラ株式会社横浜事業所様「自分自身のバイアスを知り誰もが働きやすい組織づくりについて考える」
研修セミナー 研修概要 参加者の声 研修にご参加いただいた方からのコメントを、一部ご紹介いたします。 思った以上に暗黙のルールが多いと感じた。またそのルールは昔からそうだからという理由で続いており、自分の価値観や考え方を […]
CASE16 モランボン株式会社様「自分自身のバイアスを知り誰もが働きやすい組織づくりについて考える」
研修セミナー 研修概要 参加者の声 ワークショップにご参加いただいた方からのコメントを、一部ご紹介いたします。 日々の組織運営を行う上で必要不可欠な内容だった。自分の課題を見つめ直すよい機会となった。 IATテストを通じ […]
CASE15 京浜急行電鉄株式会社様「多様な人を活かす組織づくりに向けて～アンコンシャスバイアスの視点から考える～」
研修セミナー 研修概要 当日はさまざまな部署で働かれている管理職の方々にご参加いただき、女性も各チームにお一人ずつ程度いらっしゃり、世代や性別を超えての議論を闊達にしていただきました。 参加者の声 ワークショップにご参加 […]
CASE14 京都府人権擁護委員連合会男女共同参画委員会様「バイアスを知り、考える」
研修セミナー 研修概要 2時間という長時間にもかかわらず、ディスカッションにも積極的に参加いただき、またご質問やお意見も頂戴できて、私たちも大変学びの多い時間を過ごすことができました。 参加者の声 ワークショップにご参加 […]
CASE13 鎌ケ谷市男女共同参画室「女性向けエンパワーメント講座：バイアスを打破！自分らしく働くための第一歩」
研修セミナー 研修概要 【鎌ヶ谷市チラシ】 https://www.city.kamagaya.chiba.jp/sesakumidashi/sesaku-danjokyoudo/danjo_center/centerk […]
CASE12 キヤノンマーケティングジャパン株式会社様「エンゲージメント調査結果を組織の多様性の視点で分析し、DEI視点で組織風土を可視化する」
データ分析・調査 クライアント概要 https://corporate.jp.canon グローバルキヤノングループの一員として、日本国内でのマーケティング活動やソリューション提案を担うキヤノンマーケティングジャパングル […]
CASE11 SGSジャパン株式会社様「多様性を事業戦略に活かすために」
インタビュー調査・研修 クライアント概要 https://sgsjapan-portal.jp SGSの歴史は1878年にフランスで穀物の輸出入監督サービス会社として設立後、1915年にSGS本社機能をスイス国ジュネーブ […]