管理職向け
CASE8 町田市役所様「庁内のバイアスを知る」新着!!
2025年3月21日
研修セミナー 研修概要 日本や町田市役所のジェンダーに関する現状を正しく把握し、ジェンダー平等を進める意義を学んでいただきました。ディスカッション内で、部下や同僚の仕事や家庭での役割を想像し、両立を支援するために何ができ […]
CASE７ 東芝プレシジョン株式会社様「自社のDEIB方針への理解を深める」
2025年3月14日
研修セミナー 研修概要 東芝グループのDEIB方針を正しく理解するために必要な基礎知識、そしてなぜジェンダーギャップを解消する必要があるのかを学び、DEIB推進への意識を高めていただきました。 研修後は社長の志水様と人事 […]
CASE６ 神奈川新聞社様「自社のDEI宣言について正しく理解するために必要な知識を学ぶ」
2025年2月27日
研修セミナー 研修概要 本研修はかなテラス（神奈川県立かながわ男女共同参画センター）企画の「男性の家事・育児参画促進に向けた講師派遣事業」の講師として代表の室田がNPO法人ジェンダーイコールの企業担当として登壇したもので […]
CASE5 神奈川県三浦郡葉山町役場様「住民から選ばれる町になるために意識をアップデートする」
2024年5月23日
研修概要 本研修はかなテラス（神奈川県立かながわ男女共同参画センター）企画の「男性の家事・育児参画促進に向けた講師派遣事業」の講師として代表の室田がNPO法人ジェンダーイコールの企業担当として登壇したものです。 コロナ禍 […]
CASE4 東芝デバイス＆ストレージ株式会社様「ジェンダーに関する日本や自社の状況を知り、自分自身のこれからの行動につなげていく」
2024年5月22日
研修概要 本研修はかなテラス（神奈川県立かながわ男女共同参画センター）企画の「男性の家事・育児参画促進に向けた講師派遣事業」の講師として代表の室田がNPO法人ジェンダーイコールの企業担当として登壇したものです。 社内でさ […]