ダイバーシティのすすめは、「多様性で会社の競争/共創力を養い、働くすべての人が自立/自律し自由に輝ける」社会の実現を目指しています。
人事のリアルとDEI推進のジレンマ(2025年5月26日)
DE&I検定の第2弾「バイアスを知る編」をリリースしました!
千葉市在住・在勤の女性の方向けに研修を実施しました
育児の取り組み方への男女ギャップはなぜ生まれるのか(2025年3月21日)
町田市役所の職員の方に向けて研修を実施しました
東芝プレシジョン株式会社の管理職の方に向けて研修を実施しました
神奈川新聞社様の部長職以上の方に向けた研修を実施いたしました!
DE&Iを進めるうえでメンバーに求められることとは(2025年1月29日)
地方のジェンダー課題について考える(2024年11月21日)
ダイバーシティ&インクルージョン研修振り返りツールをリリースしました!