ダイバーシティのすすめは、「多様性で会社の競争/共創力を養い、働くすべての人が自立/自律し自由に輝ける」社会の実現を目指しています。
町田市役所の職員の方に向けて研修を実施しましたNew!!
東芝プレシジョン株式会社の管理職の方に向けて研修を実施しました
神奈川新聞社様の部長職以上の方に向けた研修を実施いたしました！
DE&Iを進めるうえでメンバーに求められることとは（2025年1月29日）
地方のジェンダー課題について考える（2024年11月21日）
ダイバーシティ＆インクルージョン研修振り返りツールをリリースしました！
インクルーシブデザインをテーマに行動変容のきっかけを考える（2024年6月19日）
AIを活用し「D&I推進に必要な組織風土と変化に向けたポイント」を考える（2024年8月30日）
職場や家庭でのコミュニケーションについて考える ～メンタルヘルスケアに必要な考え方～（2024年7月26日）
『アダム・スミスの夕食を作ったのは誰か』を題材に女性の仕事について考える（2024年3月28日）
