2026年1月
CASE17 京セラ株式会社横浜事業所様「自分自身のバイアスを知り誰もが働きやすい組織づくりについて考える」新着!!
2026年1月8日
研修セミナー 研修概要 参加者の声 研修にご参加いただいた方からのコメントを、一部ご紹介いたします。 思った以上に暗黙のルールが多いと感じた。またそのルールは昔からそうだからという理由で続いており、自分の価値観や考え方を […]
ダイバーシティのすすめは、「多様性で会社の競争/共創力を養い、働くすべての人が自立/自律し自由に輝ける」社会の実現を目指しています。
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