各社の需要に合わせて、ダイバーシティ経営実現に向けたセミナー/講演、研修を企画実行しています。管理職もしくは一般社員向けまで、ターゲットも幅広く対応致します。

実施例

ダイバーシティマネジメント、インクルーシブリーダーシップ、アンコンシャスバイアス、心理的安全性　他

ダイバーシティマネジメント研修イメージ

ダイバーシティマネジメント

  • 対象

管理職向け（課長・部長）

  • 目的

部下/メンバーの多様性を認識し、強みを活かす組織にする

  • 所用時間

半日

  • コンテンツ例
  • 用語説明：DE&I/Equity/アンコンシャスバイアスなど。
  • アンコンシャスバイアスチェック
  • 自組織について（個人ワーク/グループでのシェア）
    • 部下/メンバーについて（自分を含む）
      • 全員の個性を見つめる
      • 共通点や違い（≒それぞれの強み）を洗い出す
    • 業務内容について
    • 業務の進め方、アサインメントを考える
  • 自分自身について考える（セルフコーチング）
    • 組織/組織長としてありたい姿
    • ありたい姿に向けたアクション、何ができる？
  • 社内の課題を考える
アンコンシャスバイアス研修イメージ

アンコンシャスバイアス

  • 対象

組織長向け/全社員向け

  • 目的

自分自身のバイアスを認識し、多様性を活かす組織づくりの基礎スキルを磨く

  • 所用時間

90〜120分

  • コンテンツ例
  • 用語説明： DE&I/Equity/アンコンシャスバイアスなど
  • アンコンシャスバイアスチェック
    • IATテスト（クライアントカスタマイズ）
    • クライアント企業事例に併せたケーススタディ
  • 自分自身のバイアスを振り返る（個人ワーク&グループワーク）
  • 組織内のバイアスについて考える
    • 自組織内のバイアス/バイアスによる生じている暗黙のルールを考える
    • 改善するためにできることは何かを考える

無料セミナーのご紹介

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