CASE15 京浜急行電鉄株式会社様「多様な人を活かす組織づくりに向けて～アンコンシャスバイアスの視点から考える～」
diversity研修セミナー
多様な人を活かす組織づくりに向けて
～アンコンシャスバイアスの視点から考える～
[研修タイトル] 多様な人を活かす組織づくりに向けて
～アンコンシャスバイアスの視点から考える～
[実施日] 2025年9月29日（月）13:00-15:00（2時間）
研修概要
- 講座企画者：京浜急行電鉄株式会社
- 実施日：2025年9月29日（月）13:00-15:00
- 実施方法：対面式
- 対象：管理職の方
- 当日参加者：22名
- 研修アジェンダ
- ジェンダー基礎知識
- アンコンシャスバイアスとは
- グループディスカッション（身近にある社内の暗黙のルール）
- アンコンシャスバイアスへの対処
- 心理的安全性を醸成するために必要なこと
当日はさまざまな部署で働かれている管理職の方々にご参加いただき、女性も各チームにお一人ずつ程度いらっしゃり、世代や性別を超えての議論を闊達にしていただきました。
参加者の声
ワークショップにご参加いただいた方からのコメントを、一部ご紹介いたします。
講師の姿勢が押しつけがましくなく、事例もわかりやすかったため理解しやすかった。
アンコンシャスバイアスを「自分で気づく」ことの大切さを再認識でき、他者から意見を聞く場の必要性にも気づけた。
自社内の具体的な課題と結びつけて学ぶことで、より実践的な理解につながると感じた。
※外部サイト「gender=」に移動します。
