心理的安全性 〜私たちができることは何か？〜（2023年12月5日）
12月5日にDE＆I研究会で第3回となるランチ勉強会を実施しました。 今回は「心理的安全性」をテーマとして、DE&I研究会発起人の一人である清水美ゆきさんにファシリテートいただき、心理的安全性がある職場づくりのた […]
チームの創造的思考力を7倍高める『プリズムシンキング®︎』体験会（2023年11月2日）
こんにちは！11月2日にDE&I研究会で2回目のイベントを実施しました！ 今回は講師として、MY STORY K.K. 代表 久保田 一美さんをお招きし、絵本を活用し創発力を高める『プリズムシンキング®︎』研修体 […]
働く女性がホンネを語る座談会 〜ここが変だよ!ダイバーシティ〜第1回
こんにちは！7月25日にダイバーシティのすすめが運営するコミュニティ「DE&I研究会」にて初回イベントとなる「働く女性がホンネを語る座談会」を実施しました。 今回ご参加いただいた方は全員、大企業での勤務経験があっ […]
どんなに成果を出しても自信が持てない方へ 〜インポスター症候群〜
どんなに成功しても「運が良かっただけ…」「自分なんて…」と自分自身を過小評価したり、過剰に卑下したりするいる方、周囲にいらっしゃいませんか？ 日本人は「謙虚さ」は人間性を評価する上で重要視されがちです。一方で過剰な謙遜は […]
「私の仕事は私が決める」シリーズ第1回~会社の制度を活用して望んだ働き方を選択する~
今後コラムではD&Iに関する情報に加えて、自分自身が仕事を通じてやりたいと思ったことに向かって、新しいチャレンジをしている方へのインタビューも掲載します！自分自身の仕事の選択肢を増やし、やりがいやモチベーションを […]
D&I、DE&Iを進めるとどんなメリットがあるの？
最近では企業に対してD&I（Diversity&Inclusion）、DE&I（Diversity,Equity&Inclusion）の実現が求められるようになってきました。 一方でD&a […]
今さら聞けない！？D&Iって何？
ダイバーシティ&インクルージョン、D&Iという言葉を特に企業内で耳にする機会が昨今では急激に増えてきています。一方でD&Iについて言葉の意味はなんとなくわかっているけど、具体的にはどんなことを意味 […]
ダイバーシティのすすめ立ち上げの経緯/自己紹介
生い立ち/プロフィール 小さい頃から活発で末っ子ということもあり、甘えん坊&わがままっ子で育つ。中高時代はバレーボールに打ち込む。大学入学時にインカレサークルと称して学内の女性は入部できず、学外の女子大学の学生し […]