2025年11月
【勉強会報告】女性管理職ロールモデル不在問題の本質を考える(2025年10月27日)
2025年11月18日
2025年10月27日にDE&I研究会で第19回目となるランチ勉強会を実施しました。今回のテーマは「ロールモデル不在問題」です。多くの企業で女性管理職比率向上の課題に取り組んでいますが、なかなか数字として実績が見えていな […]
ダイバーシティのすすめは、「多様性で会社の競争/共創力を養い、働くすべての人が自立/自律し自由に輝ける」社会の実現を目指しています。
2025年10月27日にDE&I研究会で第19回目となるランチ勉強会を実施しました。今回のテーマは「ロールモデル不在問題」です。多くの企業で女性管理職比率向上の課題に取り組んでいますが、なかなか数字として実績が見えていな […]