ダイバーシティのすすめは、「多様性で会社の競争/共創力を養い、働くすべての人が自立/自律し自由に輝ける」社会の実現を目指しています。
新サービス「IncluMo(インクルモ)」リリースを記念してトライアル企業を募集します!
女性管理職ロールモデル不在問題の本質を考える(2025年10月27日)
京浜急行電鉄株式会社の管理職の方向けにジェンダー研修を行いました