ダイバーシティのすすめは、「多様性で会社の競争/共創力を養い、働くすべての人が自立/自律し自由に輝ける」社会の実現を目指しています。
インクルーシブデザインをテーマに行動変容のきっかけを考える（2024年6月19日）
AIを活用し「D&I推進に必要な組織風土と変化に向けたポイント」を考える（2024年8月30日）
職場や家庭でのコミュニケーションについて考える ～メンタルヘルスケアに必要な考え方～（2024年7月26日）
『アダム・スミスの夕食を作ったのは誰か』を題材に女性の仕事について考える（2024年3月28日）
自己を知る〜リフレクション〜
アンコンシャス・バイアス 〜バイアスに基づく行動をしないために〜
