東芝プレシジョン株式会社の管理職の方に向けて研修を実施しました
diversity代表の室田がNPO法人ジェンダーイコールの企業担当として、東芝プレシジョン株式会社の管理職の方に向けた研修を実施しました。研修後は社長と人事部長の方との対談も行い、職場のジェンダー平等実現に向けた議論も行いました。
研修概要
- 研修名：身近なバイアスを知る
- 日時：2024年12月5日（木）13:00-14:30（90分）
- 実施方法：対面式+オンライン参加
- 対象：管理職の方＋ご興味ある方
- 当日参加者：82名（オンライン+対面）
- 研修アジェンダ
- ジェンダーに関する基礎知識
- なぜジェンダー平等を行う必要があるのか
- 自分のバイアスを感じる（IATテスト）
- 社内にあるバイアスについて考える
