D&I検定では、昨今意識が高まりつつあるDiversity & Inclusionに関する網羅的な要素をチェックすることでご自身の現行のリテラシーを把握し、さらなる知識を得ることができます。

初級編は10分程度で確認できますので、ぜひ一度受けてみてください!

Diversity & Inclusionと一言で言っても、さまざまな要素が含まれます。

初級編ではD&Iの意味といった概念に加えて、ジェンダーや性的マイノリティに関する課題を網羅的にチェックすることができます。

合格すると「認定書」を発行させていただきます!

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D&Iチェックテスト〜初級編〜

D&I全般からジェンダー、性的マイノリティに関する基礎知識を全20問用意しています。当てはまると思ったもの選択してください!

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1.

D&Iとは何の略称でしょうか。

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2.

Diversity and Inclusionの正しい日本語訳は?

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3.

最近ではD&Iだけでなく、Equityも重要と言われています。Equityの正しい日本語訳は?

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4.

企業の中でD&Iが発揮されている状態はどれでしょうか。不適切なものを選んでください。

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5.

多様性発揮されている企業にはメリットがあると言われています。どんなメリットがあるでしょう。当てはまるもの全て選択してください。

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6.

組織(企業)でD&Iが進まない理由として正しくないものを選択してください。

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7.

日本に根強く残ると言われている性別役割分担意識に基づく考え方は以下のどれでしょう?(記載したもの全て)

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8.

以下発言に潜むアンコンシャスバイアスとして正しくないものを選択してください。

① 上司から育休明けの社員へ「(仕事より)育児に力を入れたいだろうから、出張や新規案件のアサインはやめておくね」

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9.

以下発言に潜むアンコンシャスバイアスとして正しくないものを選択してください。

②上司から新入社員へ「体育会系出身だから、夜遅くまで仕事も飲みも頑張ってくれよな」

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10.

「社内の多様性」といった言葉に含まれる属性は以下のうちどれでしょう。当てはまるもの全て選択してください。

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11.

2021年日本の男女正社員の賃金格差はどれくらいでしょう。(男性を100とした場合の女性の値)

※2021年OECDのデータ(2022年)に基づく

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12.

2021年度の企業内の女性管理職比率は何%でしょうか。
※厚生労働省/2021年度雇用均等基本調査結果に基づく

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13.

日本の産休/育休制度で正しいものはどれ?

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14.

日本の男女の育休取得率は?
※厚生労働省/2021年度雇用均等基本調査結果に基づく

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15.

日本の男女育休取得日数で最も多いのは?

※厚生労働省/2021年度雇用均等基本調査結果に基づく

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16.

性的マイノリティの正しい意味を選択してください

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17.

「性的指向」の意味を以下から選んでください。

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18.

「性自認」の意味を以下から選んでください。

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19.

一部の自治体では同姓同士のカップルに対してパートナーシップ制度を制定しています。

以下のうち、自治体が認めているパートナシップ制度でできることはどれでしょう。(記載したもの全て)

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20.

組織内でD&Iを実現するために必要なことを全て選んでください。

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